RH :

• Élaborer des stratégies de recrutement conçues pour identifier les candidats qualifiés à l'aide de sourcing.
• Évaluer les connaissances techniques et Soft Skills des candidats.
• Suivi du bon déroulement de leurs missions chez le client.
• Communiquer efficacement avec l’équipe de consultants afin de créer un environnement productif et diversifié.

Commercial :
Développer les activités dont vous avez la charge, et plus spécifiquement :
- Prospecter et créer son portefeuille client, répondre à leurs besoins en matière de prestations de services par une approche de conseil et des solutions différenciantes
- Rédiger les réponses aux appels d’offre et propositions commerciales, - Etre audacieux, négocier des partenariats solides et conclure les contrats de vente, 
- Anticiper leurs futurs besoins en leur présentant ponctuellement les nouvelles offres portées par Karismatik,
- S'assurer de la satisfaction de vos clients, mesurer la qualité des prestations proposées et mettre en œuvre les actions correctives et préventives pertinentes.